La consapevolezza delle proprie emozioni e dei propri orientamenti sociali, la capacità di riconoscere quelli altrui, e di costruire relazioni empatiche sono solo alcune delle competenze specifiche dell'intelligenza emotiva che, se ben sviluppata, consente di esprimere con maggiore efficacia il proprio ruolo in azienda. Il percorso, di tipo blended, accompagna il partecipante alla piena padronanza della propria intelligenza emotiva. Prevede attività d'aula, prework ed attività di coaching.
Durata Percorso blended con 2 giorni d'aula
Programma
- Fase 1 – Modulo e-learning da 30' Kit Diagnostico 15 gg prima della 1° sessione di coaching
- Il mio Quoziente Emozionale (QE).
- Fase 2– 3 Sessioni di coaching one to one
- Individuazione di un percorso di sviluppo personale.
- Rimozione delle eventuali barriere.
- Focalizzazione dell'obiettivo:
- ripartizione
- strategie per il raggiungimento
- gli ostacoli al raggiungimento.
- Fase3– 2 giorni di Aula
- Cos'è l'intelligenza emotiva dalla teoria di Goleman alle applicazioni pratiche:
- rapporto tra intelligenza e personalità.
- Intelligenza emotiva & management.
- Dalla consapevolezza allo sviluppo della propria intelligenza emotiva.
- Empatia come strumento di gestione dei collaboratori.
- L'intelligenza emotiva come strumento per lo sviluppo personale.
- Fase 4– 3 Sessioni di coaching one to one
- Focalizzazione dell'obiettivo:
- attività necessarie al raggiungimento del goal
- schedulazione
- mezzi e risorse.
- Piano d'azione.
- Monitoraggio e celebrazione.
