Essere manager significa consolidare competenze tecniche e metodi che trasformino le proprie potenzialità in capacità reali. Il laboratorio proposto è un percorso integrato che consente ai manager di rafforzare la propria leadership attraverso l'acquisizione di quelle competenze trasversali indispensabili per orientare i propri collaboratori e raggiungere risultati di business. Si tratta di un percorso blended che prevede attività d'aula, prework ed attività di coaching.
Durata Percorso blended con 2 giorni d'aula
Programma
- Fase 1 – Modulo e-learning da 30' Kit Diagnostico 15 gg prima della 1° sessione di coaching
- Il mio stile di leadership.
- Fase 2– 3 Sessioni di coaching one to one
- Individuazione di un percorso di sviluppo personale.
- Rimozione delle eventuali barriere.
- Focalizzazione dell'obiettivo:
- ripartizione
- strategie per il raggiungimento
- gli ostacoli al raggiungimento.
- Fase3– 2 giorni di Aula
- Ruolo e strumenti del manager.
- Rafforzare la propria leadership:
- da manager a Leader
- essere leader all'interno di un gruppo e di un'organizzazione.
- La comunicazione nel processo manageriale:
- strumenti per un comunicazione motivante
- strumenti per un comunicazione persuasiva.
- La gestione dei collaboratori:
- creare committment
- sviluppare team ad elevata performance
- Pianificare i successi per mantenere l'impegno.
- Fase 4– 3 Sessioni di coaching one to one
- Focalizzazione dell'obiettivo
- attività necessarie al raggiungimento del goal
- schedulazione
- mezzi e Risorse.
- Piano d'azione.
- Monitoraggio e celebrazione.
