GEC954

Il governo del cambiamento

Certificazione
La complessità dei moderni sistemi rende il cambiamento costante. Incertezza, ansia, incapacità di anticipare scenari sono gli elementi con cui i manager devono fare i conti ogni giorno. Per un manager diventa cruciale pertanto integrare la gestione del cambiamento nel proprio stile di leadership. Si tratta di un percorso blended che prevede attività d'aula, prework e attività di coaching.

Durata Percorso blended con 2 giorni d'aula

Programma

Fase 1 – Modulo e-learning da 30' Kit Diagnostico 15 gg prima della 1° sessione di coaching
Il mio stile nel cambiamento.
Fase 2– 3 Sessioni di coaching one to one
Individuazione di un percorso di sviluppo personale.
Rimozione delle eventuali barriere.
Focalizzazione dell'obiettivo:
ripartizione
strategie per il raggiungimento
gli ostacoli al raggiungimento.
Fase3– 2 giorni di Aula
Definiamo il cambiamento:
rapidità e ampiezza.
Gli stili per affrontare il cambiamento.
Le strategie per gestire il cambiamento.
Le resistenze al cambiamento:
livelli di resistenza
tipologie e conseguenze delle resistenze a livello organizzativo, di gruppo e individuale.
Governo del Cambiamento:
la propensione organizzativa
gli attuali assiomi del management
la leadership per il cambiamento
la gestione dell'evoluzione delle competenze.
Fase 4– 3 Sessioni di coaching one to one
Focalizzazione dell'obiettivo:
attività necessarie al raggiungimento del goal
schedulazione
mezzi e risorse.
Piano d'azione.
Monitoraggio e celebrazione.
Il tuo IPv4: 100.26.176.182

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