La lean ledership è l'arte di guidare le persone dentro l'organizzazione ogni giorno, nella ricerca costante di migliorare obiettivi, risultati, clima e competenze. Significa inoltre essere ascoltato, creare committment, essere sempre un modello da seguire. Il percorso è progettato per formare leader autorevoli, capaci di creare consenso e di godere del riconoscimento necessario ad una gestione di successo, in una organizzazione che non vuole sprechi. Si tratta di un percorso blended che prevede attività d'aula, prework ed attività di coaching.
Durata Percorso blended con 2 giorni d'aula
Programma
- Fase 1 – Modulo e-learning da 30' Kit Diagnostico 15 gg prima della 1° sessione di coaching
- Il mio stile di leadership.
- Fase 2– 3 Sessioni di coaching one to one
- Individuazione di un percorso di sviluppo personale.
- Rimozione delle eventuali barriere.
- Focalizzazione dell'obiettivo:
- ripartizione
- strategie per il raggiungimento
- gli ostacoli al raggiungimento.
- Fase3– 2 giorni di Aula
- Principi di Lean Organization.
- Lo sviluppo della leadership individuale e del pieno potenziale del team
- il cambio culturale per gli individui e le organizzazioni
- il principio dell'inside – out.
- Un modello di Lean LeadershipLeadership nel contesto aziendale
- leadership e cultura aziendale
- rapporto tra la propria leadership ed il clima aziendale
- elementi e qualità del clima aziendale.
- Tradurre la leadership in comportamenti vincenti
- creare committment
- ruolo della comunicazione nella costruzione del proprio consenso: il leader coach.
- Sviluppo continuo della propria leadership
- gestire attraverso l 'esempio
- pianificare i successi per mantenere l'impegno
- migliorare la propria immagine e quella del proprio team.
- Fase 4– 3 Sessioni di coaching one to one
- Focalizzazione dell'obiettivo
- attività necessarie al raggiungimento del goal
- schedulazione
- mezzi e risorse.
- Piano d'azione.
- Monitoraggio e celebrazione.
